Productividad: el mundo se está volviendo más eficiente y Alemania se está quedando atrás

BSi observa el gráfico con una comparación a largo plazo, encontrará que las cosas están aumentando considerablemente. Después de la caída del Muro, la productividad en la República Federal aumentó significativamente. Sin embargo, desde hace unos años casi no hay crecimiento si ignoramos el “efecto Corona”. Ya no se ha alcanzado el récord anterior establecido en 2017.

Ahora la Oficina Federal de Estadística (Destatis) publica la siguiente noticia alarmante. El aumento de la productividad será aún más importante para el crecimiento económico en una economía estancada. Pero ocurre todo lo contrario. La productividad de la economía alemana también disminuyó en 2023: el PIB por persona ocupada aumentó un 0,1 por ciento. Sin embargo, las horas de trabajo disminuyeron un 0,8 por ciento.

“La nueva caída de la productividad laboral es preocupante y pone en riesgo la prosperidad de Alemania”, afirma Nikola Ziebarth. El economista del Centro Leibniz de Investigación Económica Europea (ZEW) ve varias razones: por un lado, hay una burocracia cada vez mayor y una infraestructura que necesita mejoras, lo que provoca retrasos en las operaciones.

El uso insuficiente de la digitalización también influye. “A corto plazo, un mejor uso de las nuevas tecnologías y la reducción de la burocracia en todos los niveles pueden aumentar la productividad”, afirma Ziebarth. Además de las deficiencias del sistema educativo, Ziebarth también cita razones demográficas: la escasez de trabajadores cualificados conduce a una intensificación del trabajo y, por tanto, a un aumento del estrés, lo que a su vez puede afectar a la productividad.

Esto es exactamente lo que las encuestas han demostrado una y otra vez. La escasez de mano de obra no afecta sólo a las empresas. Casi dos tercios de los empleados también sienten estrés debido a la escasez, porque tienen que trabajar más. Según una encuesta del portal de empleo meinestadt.de, más de una cuarta parte de los 3.000 encuestados de entre 18 y 65 años trabajan horas extras porque sus empresas carecen de personal.

“La productividad laboral es una medida del desempeño de una economía; su desarrollo determina fundamentalmente la prosperidad material”, escriben Peter Koontz y Christoph Martin May, economistas de Destatis que calculan la evolución de la productividad.

Destacan que el aumento del empleo, que ha alcanzado un nivel récord en este país con 46 millones de personas, se ha producido principalmente en los sectores de servicios en los últimos años. “El cambio hacia sectores de la economía no cíclicos y menos productivos también tiene consecuencias para la tasa de crecimiento económico general”.

La productividad laboral mundial se ha sextuplicado desde 1997

Holger Schaefer ve otra razón para la caída de la productividad. “Se puede suponer que las empresas retienen a trabajadores que no pueden utilizar plenamente”, afirma el economista del Instituto Económico Alemán (IW). “Una de las motivaciones para esto, por ejemplo, es tratar de posicionarnos estratégicamente ante la futura escasez de trabajadores calificados”.

Esto puede ser deseable y alentador en términos de política de personal, pero es costoso. “Sin embargo, esto difícilmente será sostenible a largo plazo”, advierte Schaefer. “Si el crecimiento continúa, es de esperar que se realicen ajustes en la fuerza laboral. Esto significa que, en ausencia de crecimiento, se pueden esperar más despidos, aunque será cada vez más difícil encontrar candidatos adecuados”.

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En otros lugares, la productividad está aumentando, por ejemplo en Estados Unidos, con un aumento del 1,5 por ciento el año pasado, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. En general, existe una deficiencia en el desarrollo de la productividad a nivel mundial. “En general, el crecimiento de la productividad global durante las últimas décadas ha sido una historia de éxito”, dice un análisis del McKinsey Global Institute.

Entre 1997 y 2022, la productividad laboral mundial, medida en términos de PIB per cápita, se multiplicó por seis en todo el mundo, de 7.000 dólares a 41.000 dólares. “Sin embargo, el progreso está cada vez más impulsado por los mercados emergentes”, explican los analistas. En cambio, el crecimiento de la productividad se ha estancado en muchos países industrializados.

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“Peligro para las empresas”

China y la India representaron el 50% del crecimiento durante el período especificado, mientras que Europa Occidental fue la que menos contribuyó al crecimiento de la productividad global, con un 7%.

Según el estudio, la inversión es el principal motor. Los países y regiones con las tasas de crecimiento más fuertes, como China, India, partes de Europa central y oriental y otros países asiáticos, han realizado inversiones elevadas y sostenidas que oscilan entre el 20% y el 40% de su PIB, incluso en urbanización e infraestructura moderna. desarrollo.

“Si los países industrializados utilizan la inversión para recuperar el crecimiento de su productividad anterior a la crisis financiera mundial, podrían lograr un PIB per cápita adicional de entre 1.500 dólares en Japón y 8.000 dólares en Estados Unidos para 2030”, dice el estudio.

La restauración no tendrá éxito sin robots

El potencial también es grande en Alemania, con un PIB per cápita adicional de 3.700 dólares. “El crecimiento de la productividad es ahora más urgente que nunca para seguir mejorando el nivel de vida de muchas personas y aumentar los salarios”, afirma Jan Mischke, socio del McKinsey Global Institute y coautor del estudio.

“Un aumento significativo de las inversiones en educación, I+D, infraestructura y cambio industrial ofrece el potencial de un nuevo impulso a la productividad”.

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Además de una mayor inversión, los economistas citan otra solución al problema. Los estudios muestran repetidamente que un uso más consistente de la automatización y la inteligencia artificial conduce a una mayor productividad. Por ejemplo, un análisis del Instituto Fraunhofer de Ingeniería Industrial, Organización y Futuro del Mundo Anfitrión.

La transformación del mundo del trabajo es especialmente necesaria en sectores de servicios como la gastronomía, con 14,25 millones de horas de trabajo adicionales al año. Además de una mayor flexibilidad y digitalización, la automatización ofrecerá una solución y aumentará así el valor operativo añadido, afirma Marcel Kling, portavoz de la junta directiva del centro de investigación.

“Robots que lavan platos, atienden catering en eventos y se encargan de tareas de cocina, máquinas de 24 horas que sustituyen a los minibares de los hoteles, o inteligencia artificial que se ocupa de turnos, reservas y compras de bienes o apoya las reservas en agencias de viajes, son sólo algunas ejemplos.” Sin duda, se darán ejemplos en cualquier dirección.