LinkedIn vuelve a despedir a cientos de empleados

La red profesional LinkedIn, parte del grupo Microsoft, despide a cerca de 700 empleados en diversos campos. Así lo anunció la compañía estadounidense el lunes.

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Es la segunda vez este año que LinkedIn anuncia una venta. En mayo, la empresa despidió a 716 empleados y dijo en ese momento que la medida tenía como objetivo “reorganizarse para lograr una mayor flexibilidad y crecimiento”. Esta vez se trata de “simplificar nuestros procesos de toma de decisiones”. LinkedIn habla eufemísticamente de “cambios de talento” cuando se trata de despidos anunciados. “La rotación de talentos es una parte difícil pero necesaria y regular del funcionamiento de nuestra empresa. Los cambios que discutimos hoy con nuestro equipo resultarán en aproximadamente 668 recortes de empleo en nuestros equipos de Ingeniería, Producto, Talento y Finanzas”. dice una publicación web de la compañía el lunes. Estamos comprometidos a brindar apoyo total a los empleados afectados durante esta transición. Lo que esto significa no se explica en detalle.

Memorándum para los empleados

La mayoría de los despidos son en el departamento técnico Un memorando visto por el canal de noticias estadounidense CNBC El aparece. También hay recortes en los departamentos de finanzas y recursos humanos de la compañía para alinear mejor los recursos con el plan del año fiscal 2024 (FY24), se dice.

“A medida que continuamos ejecutando nuestro plan para el año fiscal 24, también debemos adaptar nuestra forma de trabajar y nuestras prioridades para que podamos ejecutar las iniciativas clave que hemos identificado y que tendrán un impacto significativo en el logro de nuestros objetivos comerciales”, autores de LinkedIn y dijeron en la nota los directores ejecutivos Mehk Shroff y Tomer Cohen. “Esto significa que debemos adaptar nuestras estructuras organizativas para mejorar la flexibilidad y la rendición de cuentas, crear líneas claras de rendición de cuentas y aumentar la eficiencia y la transparencia reduciendo los niveles”. También se creará una pequeña cantidad de nuevos puestos de trabajo “para llenar vacíos críticos en nuestra ambiciosa hoja de ruta”, continuaron Shroff y Cohen.

LinkedIn está creciendo más lentamente

La empresa matriz Microsoft también ha anunciado recientemente varias rondas de despidos, incluido el recorte de 10.000 puestos de trabajo a principios de este año. En mayo, el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, anunció que este año no habría aumentos salariales para los empleados de tiempo completo. Las bonificaciones y las opciones sobre acciones también deberían ser más modestas. En julio se produjeron más despidos.

Los recortes de empleo anunciados por LinkedIn son una sorpresa, ya que el portal de contratación continúa creciendo, aunque más lentamente. Las ventas superaron los 15 mil millones de dólares por primera vez el año fiscal pasado. Sólo en el primer trimestre de este año, LinkedIn pudo aumentar sus ventas en un ocho por ciento. El Financial Times, un periódico de negocios británico, publicó un titular este fin de semana: “Los influencers y los directores ejecutivos están trayendo sus marcas a LinkedIn”.

Los recortes se producen cuando la red social ha registrado un crecimiento de ingresos año tras año más lento durante ocho trimestres consecutivos. CNBC dijo. En el segundo trimestre, las ventas aumentaron sólo un cinco por ciento, aunque el crecimiento de la membresía se ha acelerado en cada trimestre durante los últimos dos años, anunció Microsoft en julio. Según CNBC, citando a una persona familiarizada con el asunto, LinkedIn ahora está aumentando la contratación en India.

(Soy)